Чтобы избавить себя от домашней рутины, можно нанять помощницу по дому. Она будет следить за порядком, готовить (при необходимости), ухаживать за растениями и питомцами и выполнять мелкие поручения. Компания «Ажур» в Хабаровске подготовила для вас несколько полезных рекомендаций по поиску домашнего персонала.
Как выбрать домашний персонал
При выборе домработницы обратите внимание на:
Наличие пройденных курсов, сертификатов, стажировки.
Наличие паспорта, медицинской книжки.
Опыт работы. Чем больше — тем лучше.
Наличие отзывов.
Готовность сотрудничать по контракту.
Рекомендуем выбирать помощниц без вредных привычек в возрасте от тридцати до пятидесяти пяти лет.
Резюме соискателя
При рассмотрении резюме кандидатов проверяйте документ на наличие копий в сети, чтобы удостовериться, что он принадлежит именно этому сотруднику. Важно, чтобы в резюме была информация о предыдущих работодателях, опыте, навыках, стоимости услуг, и конечно же, фото.
Где искать домработницу
Найти помощницу по дому можно разными способами:
На доске объявлений. Можно изучить объявления соискательниц, обзвонить кандидаток. К преимуществам способа можно отнести большое количество предложений и низкую стоимость услуг. Из минусов — отсутствие гарантий, риск наткнуться на мошенников, потерю времени, лишние заботы (предоставление инвентаря и чистящих средств).
По рекомендации знакомых. Из преимуществ — минимальный риск, из недостатков — отсутствие выбора.
В агентстве. Из преимуществ — экономия времени, проверенный персонал. Недостаток в том, что это такая же доска объявлений, и стоимость услуг будет намного выше.
В клининговой компании. Это самый оптимальный вариант. Из преимуществ — большой штат опытных исполнителей, гарантии, безопасность, высокое качество оказания услуг. Не нужно тратиться на покупку необходимого инвентаря и чистящих средств. Недостаток лишь в цене — она немного выше из-за наличия компании-посредника. Но, если пользоваться услугами КК постоянно, можно рассчитывать на хорошую скидку.
Что спросить на собеседовании
При поиске домашнего персонала рекомендуется задать следующие вопросы:
Где раньше работали? Что скажете о своем работодателе?
На какую зарплату рассчитываете?
Какой инвентарь и чистящие средства используете?
Как относитесь к критике?
Нет ли проблем со здоровьем?
Что может насторожить
Отказывайтесь от услуг домработницы, если она:
часто меняла место работы;
постоянно жалуется на все;
не спрашивает о ваших пожеланиях и привычках;
просит слишком мало за услуги.
Чтобы безопасно и комфортно сотрудничать с домашним персоналом, в контракте нужно указать права и обязанности сторон, график работы, порядок оплаты, гарантии, материальную ответственность и другие моменты. Клининговая компания «Ажур» в Хабаровске предлагает услуги домашнего персонала с гарантией качества. С нами сотрудничать удобно, безопасно и просто!
